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三季度市人力资源市场供求总量整体呈上升趋势
来源:合肥晚报 时间:2017-10-25 15:12:51 作者:
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  《安徽省合肥市人力资源市场2017年第三季度职业供求状况分析报告》已经出炉,报告显示,三季度我市企业岗位需求总数约5.76万个,进场求职人数近4.83万人次,岗位供求比为1.19:1,人力资源市场供求总量略低于二季度,整体呈上升趋势,部分行业和岗位需求增速较快。

  季度总量下降,月供求总量上升

  本季度企业需求人数和求职者人数与上季度相比有所下降,究其原因:一方面,市场进入常规性淡季,企业用工高峰已过,各类求职者基本实现了就业;另一方面,受季节因素影响,尤其是7、8月高温天气,使企业和求职者的招聘求职活动有所减少。但从7、8、9三月数据来看,供求总量每月都保持上升趋势。其中,9月份企业需求总数为23014人,比7、8月分别增长50.66%和18.97%;求职总数为19136人,比7、8月分别增长49.15%和17.44%。

  用工需求保持良好增长势头

  三季度制造业用工需求为26782人,占需求比重46.47%,与上季度和去年同期相比,分别下降3.51%和18.29%。随着经济发展和技术进步,制造业用工需求会有所减少,但主体地位不会改变。房地产,建筑,教育,信息传输、计算机服务和软件等行业用工需求保持良好的增长势头,需求比重较上季度分别增加4.48%、3.63%、1.79%、1.61%。本季度,各地人力资源市场陆续举办了高校毕业生专场招聘活动,为毕业生提供了大量管理类和专业技术类岗位,管理人员、专业技术人员岗位供求明显上升,其中需求比重较上季度分别上升1.23%和6.68%;求职比重分别上升1.13%和4.5%。

  优质岗位备受青睐

  为进一步促进退役士兵就业,搭建企业用工与退役士兵求职对接平台,本季度我市积极开展了退役士兵专场招聘活动。多家单位在市人力资源市场发布辅警、消防员招聘启事,吸引了大量求职者前来咨询应聘:市公安局交通警察支队招聘100余名辅警,收到简历近400份;某保安公司通过网站发布轨道辅警招聘简章,三天网页浏览量突破一万次。这充分说明了在当前就业压力严峻的情况下,待遇较好且相对稳定的优质岗位仍然备受求职者青睐。

  预计四季度人力资源市场将迎来需求小高峰,信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业用人需求会有所上升。受季节影响,外埠人员、本市农村人员求职数量将有所下降,建议用人单位提前做好人才储备,通过多种形式招工揽才;求职者应积极关注市场动态,提高自身竞争力。欲知分析报告详情请登录合肥市人力资源和社会保障网(www.ahhfld.gov.cn)、合肥人力资源网(www.hfhr.com.cn)查询。

  需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

  序

  号

职业 职业代码 劳动力供求人数比较
需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率
1 普通操作工 8010000 16590 8315 8275 2
2 购销人员 4010000 7578 5232 2346 1.45
3 饭店服务人员 4040100 2471 1558 913 1.59
4 保安 3020201 2890 2135 755 1.35
5 餐厅服务员、厨工 4030500 1562 812 750 1.92
6 部门经理 1050100 1568 956 612 1.64
7 普通电力设备检修工、电工 6070600 756 361 395 2.09
8 房地产业务人员 2060600 1239 856 383 1.45
9 教学人员 2090000 707 416 291 1.7
10 筑路、养护、维修人员 6230900 422 182 240 2.32
标签: 编辑 邓创
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